Arbeitskultur in Deutschland

Teilnehmerkreis
Mitarbeiter, die aus einem anderen Kulturkreis kommen, erhalten die Möglichkeit, die Regeln unserer Zusammenarbeit kennenzulernen. Dieses Seminar ist ideal für internationale Mitarbeiter, die seit 0-2 Jahren in Deutschland arbeiten.

Inhalte
In dem Seminar werden die wichtigsten deutschen Kulturstandards im Kontext der Arbeitswelt vorgestellt und erläutert. Darüber hinaus wird die Rolle eines Mitarbeiters und des Chefs definiert und was „Professionalität“ für uns bedeutet. Parallel zur Vermittlung der theoretischen Kenntnisse, können die Teilnehmer ihre eigenen Erlebnisse reflektieren, und gemeinsam die verschiedenen Positionen diskutieren. Dazu werden Konfliktanalysemethoden vorgestellt und angewendet. Im dritten Schritt werden die individuellen kulturellen Ausprägungen der Teilnehmer erforscht und mit den anderen
Personen des Arbeitsumfeldes verglichen. So wird für jeden Teilnehmer sichtbar, bei welchen Themen er ein besonders hohes Konfliktpotential hat.

Preis
290,00 Euro/Person.
(Die Leistung ist von der Umsatzsteuer befreit.)

Fördermöglichkeiten der Seminargebühr
SAB, „Weiterbildungsscheck – betrieblich“ für Unternehmen
SAB, „Weiterbildungsscheck – individuell“ für selbstzahlende Arbeitnehmer

Gruppengröße
Min. 6 bis max. 10 Teilnehmer

Trainer
Ihr Trainer, Heidi Störr, war über mehrere Jahre als Personalreferent in verschiedenen internationalen
Unternehmen tätig und verfügt über ein Studium in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal- und Bildungsmanagement. Seit 2012 unterstützt sie durch Beratung und Trainings Unternehmen und öffentliche Einrichtungen bei der Ausbildung und Beschäftigung ausländischer Fachkräfte sowie internationale Bewerber bei der Stellensuche.